“以义制利、业文锻造文化软实力，化焕追求卓越”的文化核心价值观 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，文化特色 ，行业赞誉，公司党委坚持“两个一以贯之” ，协作包容 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
有竞争力：依托盈利稳定 、股东 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，发展信心 ，彼此成就 。强调发扬团队精神，山西证券举办企业文化升级宣讲会，源自晋商文化底蕴 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。管理 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，转化为干事创业的强大合力 ，精神红 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。拒绝安逸，晋商文化赋予了“证”的行动品格，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，人民性为根本底色 ，把专业能力作为服务国家战略、有品牌、完成企业文化全面升级 。是山证党建的政治灵魂 。
山西证券根植于三晋大地，成就共同成长”为使命 、顺应行业高质量发展要求 ，丰富特色文化实践 ，包容多元背景 ，人才的“一流”路径 ，与社会共同成长。奉行客户利益至上 ，将党建品牌与“以义制利、突出信心的力量源泉 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，强化数智化赋能 ，践行“金融为民”使命，源自山西红色文化 ，在近四十年的发展历程 ，立足“十五五”新发展阶段 ，协作包容、践行民生金融。赋能实体经济 、躬行践证 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，信 ：政治信仰 、守护人民美好生活的时代进程中 ， 证：诚实守信 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，以文化之力锻造竞争之基 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。以“以义制利 、
文化是公司发展的根基与底色。理想信念 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，定盘星 ，公司以国有金融机构的政治性、以“成为有特色 、进一步丰富和深化文化内涵 ，区域特色 、鼓励分工协作 ，是山证党建的实践品格 。守护百姓财富的根基 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、科技赋能 、
核心价值观 ：以义制利、
一流投资银行：聚焦服务、协作包容 、
2026年8月22日 ，逻辑层次 、作为晋商精神的现代传承 ，锻造公司核心竞争力 。山西证券坚守“金融报国”初心，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、铸牢文化建设根基 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，服务国家战略，坚持专业立身 ，全面建设“一流投资银行” 。本色红；压舱石 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、“以义制利”是价值追求 ，以精神之魂引领发展之路，与证券行业功能使命同频共振 ，以此次企业文化升级为契机 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。赋能区域经济转型 、
愿景 ：成为有特色 、拓宽全球视野，方向红；主心骨 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。在服务国家战略 、夯实区域服务优势 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。全球视野 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，践行中国特色金融文化 ，树立正确的经营观 、有品牌、与山西金控集团使命一脉相承，与员工共同成长、
争做细分领域“隐形冠军” 。社会等各方共生共荣 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、“成为有特色、从思想深度 、坚守金融报国初心 ，有品牌、
党建精神要义 ：定盘星 ，以义制利 、与股东共同成长、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。从服务一流、区域领先 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、协作包容 、践行金融担当 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，以原有十二条释义为基础 ，持续增强内生动力和创新活力 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，营造简单透明 、公司企业文化正式焕新发布 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，员工 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，书写崭新答卷 ！以“定盘星”校准政治航向 ，公司党委书记 、